Engana-se quem pensa que a carreira bem sucedida é feita apenas de talento e trabalho duro. Antes de todas essas coisas está algo que precisa haver dentro de um ambiente de trabalho: uma postura profissional. Se você quer crescer dentro da empresa em que trabalha, você precisa se preparar para assumir um compromisso com a ética daquele lugar. A não ser que você seja realmente brilhante e convença o seu chefe a mantê-lo no trabalho, mesmo com um comportamento que destoa da cultura organizacional.
Postura profissional no trabalho não depende de experiência
Uma das grandes confusões existentes acerca do comportamento humano é a origem do profissionalismo. Ser profissional é o mesmo que ser bem sucedido? É o mesmo que estudar numa universidade de renome? É o mesmo que fazer um grande número de amigos dentro da empresa durante pouco tempo? É o mesmo que ter pago diversos cursos de especialização e se colocar automaticamente numa posição superior aos demais colegas que não têm 50% de seu conhecimento?
Claro que não. Nem mesmo os gênios conseguem resistir à falta de profissionalismo. É só você ver a série Mad Men para perceber que talento e comprometimento devem andar juntos, senão, caso contrário as consequências podem não ser tão agradáveis assim.
Então, constata-se que a postura profissional no trabalho não vem de cursos, não vem de escolas caras, não vem de pedigree profissional, mas sim de criação de casa mesmo, de saber o que falar e onde falar, do que fazer e onde fazer, do que respeitar e como respeitar. Alguém com controle emocional consegue ser profissional sem problemas em seu comportamento. Será que você consegue?
Por que e tão importante ter uma postura profissional no ambiente trabalho?
Porque essa é a melhor forma de fazer todo aquele trabalho que está sendo realizado convergir. Pense num time de futebol. São 11 pessoas que devem jogar contra outras 11. Os dois times têm táticas pré-definidas e situações de jogo já treinadas. Ou seja, eles treinaram para saber o que fazer na maioria das situações que acontecem em uma partida.
Mas, quando um time tem um talento sendo lapidado, que está cheio de confiança e juventude, querendo arriscar toda a tática que foi treinada, apenas para se sobressair sobre os demais jogadores e fazer o seu nome, talvez acabe comprometendo a partida. E não pense que isso acontece apenas com os mais novos. O experiente, por saber de sua condição, se coloca como alguém acima do bem e do mal, do certo e do errado, realizando tarefas da maneira que bem entende e sem pensar em questões que envolvam a equipe, por exemplo.
E, vendo tudo isso, entendemos que uma das piores atitudes dentro da rotina de trabalho é alguém que quer se diferenciar, quer fugir das regras, mas faz isso de um modo não muito agradável e até desrespeitoso diante dos colegas. Por isso que se manter fiel ao código de ética do lugar onde se trabalha é a melhor opção para uma ótima produção entre a equipe.
Dicas para ter postura profissional no trabalho
Ter uma postura profissional no trabalho não é algo difícil de fazer. Para começar, dispense aquelas roupas machucadas. Você quer fazer a alegria do seu chefe, não é mesmo? Vá alinhado, elegante, formal ou do modo mais coerente com a ideologia da empresa. Cuide desses detalhes. Esse marketing pessoal é bastante importante para a imagem que será formada de você.
Aproveite e chegue sempre pontualmente. Nada de passar 15 minutinhos. Que tal chegar 15 minutinhos antes e não depois? Seja alguém que está sempre respeitando o ambiente de trabalho, que faz o que tem que ser feito na hora que é para ser feito. Não há dúvidas sobre os seus deveres, você sempre procura uma maneira de dar conta deles, afinal, você é um profissional, está aí para trabalhar e não para reclamar da vida e do trabalho.
Seja sempre cordial com as pessoas, sorria para elas, tente trazer mais positividade ao ambiente de trabalho. Isso tudo conta muito. Atrelando essas características a um trabalho duro e suado, assim como ao seu talento, difícil vai ser encontrar alguém que te segure rumo ao topo!
